Onde liderança vira performance
Palestras, workshops aplicados e imersões para desenvolver consciência organizacional, fortalecer cultura e melhorar performance com base em pessoas.
Cultura, liderança e experiência do cliente que viram resultado.
Traduzimos comportamento em rotina e resultado para indústrias e varejo. Com método, playbooks e indicadores. E a pegada criativa que faz a transformação acontecer de verdade.
Nosso jeito de fazer
Não ficamos no discurso.
Não ficamos no discurso.
Entramos na operação.
Há mais de 10 anos ajudamos empresas a evoluírem o jeito de liderar, se relacionar e gerar valor, para clientes e para pessoas. Cultura vira comportamento, comportamento vira rotina, rotina vira resultado.
Onde atendimento vira estratégia
Consultoria integral que estrutura cultura, CX, EX, vendas, playbooks operacionais e indicadores. Atendimento padronizado em todas as lojas.
Onde improviso vira método
Programa online para líderes que precisam sair da improvisação e assumir uma gestão mais estratégica, consistente e previsível.
Onde discussão vira decisão
Metodologia que dá voz a todos, torna o complexo claro, aumenta engajamento real e transforma ideias em decisões concretas.
Frentes de atuação
Três caminhos.
Três caminhos.
Uma só obsessão: resultado.
Cada projeto é desenhado a partir da realidade do cliente. Mas todos partem do mesmo princípio: cultura na prática, não no discurso.
Onde liderança e cultura viram performance.
No ambiente industrial, desenhamos entregas que geram reflexão, alinhamento e transformação prática. Apoiamos líderes a desenvolverem consciência organizacional, fortalecerem a cultura e melhorarem a performance com base em pessoas.
- Formatos
- Palestras · Workshops · Imersões
- Foco
- Liderança, cultura, comunicação, engajamento e performance
- Indústrias atendidas
- Samsung, Honda, Yamaha, LG, Triumph, Harley-Davidson, Visteon, Liteon
Vamos conversar sobre o seu projeto na indústria?
Conversar sobre indústria
Onde atendimento vira estratégia.
Consultoria integral que estrutura a cultura orientada à centralidade do cliente, integrando CX, EX, vendas, "Jeito de Ser e Atender", playbooks operacionais e indicadores: NPS, Cliente Oculto e rituais de gestão.
- Formato
- Projetos completos de consultoria
- Foco
- CX, EX, vendas, padronização e rituais de gestão
- Clientes atendidos
- Bemol, Grupo Queiroz, Óticas Avenida, Fogás, Infostore, Grupo GR, Grupo Dedé Parente
Pronto para padronizar atendimento e operação?
Conversar sobre varejo
Programa para quem quer sair da improvisação.
Desenvolvimento online para líderes que precisam assumir uma gestão mais estratégica e consistente. Método, clareza e aplicação para gerar resultado com menos desgaste e mais previsibilidade no dia a dia da liderança.
- Formato
- 100% online · Mentoria estruturada
- Para quem
- Líderes em transição ou em crescimento
- Entrega
- Rotina de liderança, comunicação, feedback e engajamento
É líder e quer sair da reatividade no dia a dia?
Saber sobre a Mentoria Lidera
Nosso diferencial
Transformação não acontece com slides.
Transformação não acontece com slides.
Acontece com experiência.
Por isso utilizamos LEGO® Serious Play®. Uma metodologia que combina profundidade estratégica com vivência prática.
Construímos ambientes onde líderes inspiram (não apenas cobram), equipes se sentem parte (não apenas executoras) e clientes vivem experiências memoráveis (não apenas transações).
Os quatro efeitos do método
01
02
03
04
Voz a todos
Cada participante constrói sua perspectiva em blocos. Ninguém fica em silêncio.
Clareza no complexo
O abstrato vira tangível. Discussões difíceis se tornam visíveis e debatíveis.
Engajamento real
Times se envolvem fisicamente, não apenas intelectualmente. Atenção total.
Decisões concretas
Ideias saem do whiteboard e viram caminhos acordados em grupo, com clareza.
O que sustenta os resultados.
Trajetória validada por grandes indústrias e varejistas. Não vendemos ideias. Entregamos caminho concreto para organizar a operação, desenvolver pessoas e sustentar resultados.
Trajetória
10+
Anos transformando cultura, liderança e CX em resultado.
Indústria
8
Multinacionais atendidas, de Samsung a Harley-Davidson.
Varejo
7+
Grupos varejistas de referência no Norte e Amazônia.
Atuação
4
Capitais: Manaus, Belém, Porto Velho e Boa Vista.
Empresas não crescem apenas com processos. Elas crescem com pessoas.
Confiam no Parque de Ideias
Depoimentos
O que nossos clientes dizem.
Líderes de indústrias e varejistas compartilham o que muda na operação quando cultura vira comportamento.
Trouxeram clareza para conversas que estavam emperradas há meses. Nossa liderança ganhou um novo nível de alinhamento depois dos workshops.
Sentimos a diferença na ponta. Os indicadores subiram, mas o que mais mudou foi a forma como o time encara o cliente — virou cultura.
A Mentoria Lidera me deu o método que eu não sabia que precisava. Saí da reatividade e comecei a liderar com previsibilidade.
Em vídeo
Depoimentos gravados.
Team building · Samsung
Depoimento · Presidente Grupo Queiroz
Imersão de liderança
Conheça quem está por trás.
CEO · Parque de Ideias
Durval Braga Neto
Da Disney às consultorias multinacionais.
Vinte anos transformando cultura em resultado.
Economista de formação, atua no desenvolvimento de líderes, cultura organizacional, vendas e experiência do cliente.
Hoje ajuda empresas a transformarem cultura e liderança em experiências que geram resultado, atuando em projetos com indústrias, varejo, clínicas e empresas de serviços de todo o Brasil.
A origem
Sua trajetória começou como guia nos parques da Disney, onde teve o primeiro contato, na prática, com padrões de excelência em experiência. Muito antes do tema ganhar força no mundo dos negócios.
"Empresas não crescem apenas com processos. Elas crescem com pessoas."Filosofia do Parque de Ideias
Credenciais & atuação
CEO do Parque de Ideias
Consultoria especializada em gestão, desenvolvimento humano e negócios.
Professor de MBA
Grupo Ser Educacional · Cultura organizacional, liderança, vendas e experiência do cliente.
LEGO® Serious Play®
Facilitador certificado · Metodologia para pensamento estratégico e construção de cultura.
CliftonStrengths · Gallup
Formação no assessment de talentos e pontos fortes pela Gallup.
DISC & Motivadores · TTI
Certificações em assessments de perfil comportamental e motivadores pela TTI Success Insights.
Colunista
Rádio CBN e portal G1 · Cultura, liderança e gestão de pessoas.
Dúvidas frequentes
Respostas para o que mais perguntam.
Reunimos as perguntas mais comuns de quem está pensando em começar um projeto com a gente.
Direto com o time
Tem uma pergunta diferente?
Nosso time responde rápido. Estamos a uma mensagem de distância.
Falar com o timeAtuamos na interseção entre cultura organizacional, liderança, experiência do cliente (CX), experiência do colaborador (EX) e vendas. Para indústria, entregamos palestras, workshops e imersões. Para o varejo, projetos completos de consultoria, incluindo playbooks, rituais de gestão, NPS e Cliente Oculto.
Sim. Embora tenhamos forte presença em Manaus, Belém, Porto Velho e Boa Vista, atendemos indústrias multinacionais e grupos varejistas em diversas regiões do país. A Mentoria Lidera é 100% online e atende líderes em qualquer lugar.
Tudo começa com uma conversa para entender o momento da empresa, as dores e os objetivos. A partir daí desenhamos uma proposta sob medida. Não trabalhamos com pacotes prontos, porque cada cultura é única.
É uma metodologia que usa construções com LEGO para destravar conversas estratégicas difíceis. Ela dá voz a todos os participantes, torna o complexo claro, aumenta o engajamento real e transforma ideias em decisões concretas. É o ponto de virada entre discutir e efetivamente alinhar.
Não. A mentoria atende líderes em qualquer nível que precisam sair da improvisação e assumir uma gestão mais estratégica: gestores, gerentes, coordenadores, supervisores e diretores. O foco é método aplicável no dia a dia.
Sim. Palestras estratégicas para convenções, eventos internos e momentos-chave de transformação cultural. Todas adaptadas ao contexto e ao público. Não temos repertório de prateleira.
Depende do escopo, formato e duração do projeto. Como cada entrega é desenhada sob medida, fazemos uma proposta clara após a primeira conversa de diagnóstico, com escopo, entregáveis e cronograma definidos.